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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:1000人以上
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:500 万
  • 今天

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  • 4 天

    简历处理用时

  • 40 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责员工档案与人事信息的更新,实现物业项目人事的规范与动态管理; 2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报,物业项目培训的组织,新员工培训与通用类培训的讲授,负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈,建立物业项目与员工培训档案; 3.负责物业项目的考勤管理,审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况,统计并汇总各项考勤数据,确保物业项目考勤管理符合公司统一规范; 4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理,按要求做好物资台账建立及定期盘点工作,实现物业项目物资的规范管理; 5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理,确保行政后勤管控符合公司制度要求; 6.负责物业项目计划与会议管理,按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度,按要求组织物业项目各类例会,编制会议纪要并跟踪会议事项进展; 7.负责物业项目员工关系的日常管理,组织实施各类员工福利活动,跟进落实各类员工沟通,及时收集并反馈员工意见; 8.对接片区人事行政专员兼信息员,负责物业项目各类信息与数据的收集、汇总、动态维护,做好物业项目各类管理信息与资料档案的归档与保管,按公司要求上报各类固定报表与数据信息 9.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报; 10.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责服务中心所辖部门日常事务处理,2、负责编制、监督执行部门工作计划;认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标3、负责为业主提供高质量的维修服务;根据服务质量标准实施维修养护管理,对不合格服务事项处理,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪,工程类突发事件的跟进与报备4、负责本项目工程类运营设施设备年检、年报,组织操作人员定期证件年审的对内组织、对外关系维护。5、熟悉物业各项工程和设备设施的施工、维修、保养和管理专业知识、熟悉国家有关政策、法律法规; .
岗位职责:
技能要求: 薪酬福利,绩效管理 岗位职责: 1.负责按公司要求进行片区及各项目招聘实施与管控,对各类招聘入职人员组织进行面试把关,监督各项目招聘工作开展使之符合公司招聘规定与录用原则; 2.管理片区及各项目员工的入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责监督执行员工档案与人事信息的更新,实现片区内人事工作规范与动态管理; 3.依照公司要求组织开展片区培训需求的调查、汇总、上报,组织跟踪片区内培训工作的开展与落实,督导各部门按计划开展培训工作并不断提升培训效果,建立与完善片区及各项目员工培训档案; 4.做好片区员工关系的日常管理,组织跟进各类员工福利活动的实施,跟进落实各类员工沟通,及时收集并向公司反馈员工意见与处理情况; 5.按公司制度及管理要求实施片区内审,对物业项目人事各项工作的开展情况实施检查并通报; 6.领导授权交办的其他工作。 工作地址 郑州市紫荆山南路南三环交叉口向东200米紫荆华庭和园
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。 联系人:何女士 15238616630
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责员工档案与人事信息的更新,实现物业项目人事的规范与动态管理; 2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报,物业项目培训的组织,新员工培训与通用类培训的讲授,负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈,建立物业项目与员工培训档案; 3.负责物业项目的考勤管理,审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况,统计并汇总各项考勤数据,确保物业项目考勤管理符合公司统一规范; 4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理,按要求做好物资台账建立及定期盘点工作,实现物业项目物资的规范管理; 5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理,确保行政后勤管控符合公司制度要求; 6.负责物业项目计划与会议管理,按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度,按要求组织物业项目各类例会,编制会议纪要并跟踪会议事项进展; 7.负责物业项目员工关系的日常管理,组织实施各类员工福利活动,跟进落实各类员工沟通,及时收集并反馈员工意见; 8.对接片区人事行政专员兼信息员,负责物业项目各类信息与数据的收集、汇总、动态维护,做好物业项目各类管理信息与资料档案的归档与保管,按公司要求上报各类固定报表与数据信息 9.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报; 10.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责总公司各类信息与数据的收集、汇总、动态维护。 2、负责总公司管理制度、通知、要求等的下发,确保公司、片区信息对等传递。 3、负责总公任务单管理,按要求收集任务单并跟踪各类实施进度、提出预警。 4、按公司制度及管理要求对片区、物业项目信息、会议工作开展情况实施检查与通报。 5、负责总公司跨部门间联动工作的组织与协调工作。
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责美居装修进度的跟进汇总、负责关键工程节点的查验,记录; 2、负责工程进度跟进、客户反馈; 3、负责美居业务的装修施工管理; 4、负责美居中心装修施工数据的整理、提报。
岗位职责:
工作职责: 1、负责美居业务售后的录单、售后进度跟进、售后满意度回访; 2、负责协调客户、供应商就售后标准达成一致; 3、负责美居业务的售后录单、售后进度跟进、售后满意度回访; 4、负责美居中心售后数据的整理、提报。
岗位职责:
工作职责: 1、负责美居销售数据的整理、上报,销售合同的提报; 2、负责客户邀约、现场销售、活动实施; 3、负责美居业务的客户邀约,客户现场接待、签约、跟单、回访; 4、负责美居中心现场活动的实施; 5、负责美居中心销售数据的整理、提报。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责收集房源和客源信息,合理整合资源; 2.沟通业主,代客看房,促成房屋租赁.买卖业务; 3.配合交易双方及权证专员办理房屋产权过户和按揭贷款手续; 4.租售中心的其他日常事务。
岗位职责:
技能要求: 薪酬福利,绩效管理 岗位职责: 1.负责按公司要求进行片区及各项目招聘实施与管控,对各类招聘入职人员组织进行面试把关,监督各项目招聘工作开展使之符合公司招聘规定与录用原则; 2.管理片区及各项目员工的入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责监督执行员工档案与人事信息的更新,实现片区内人事工作规范与动态管理; 3.依照公司要求组织开展片区培训需求的调查、汇总、上报,组织跟踪片区内培训工作的开展与落实,督导各部门按计划开展培训工作并不断提升培训效果,建立与完善片区及各项目员工培训档案; 4.负责片区及各项目的薪酬核算与绩效奖惩工作,监督审核各类奖励与处罚的合规性与合理性,按公司方案落实薪酬政策,确保符合规范; 5.做好片区员工关系的日常管理,组织跟进各类员工福利活动的实施,跟进落实各类员工沟通,及时收集并向公司反馈员工意见与处理情况; 6.按公司制度及管理要求实施片区内审,对物业项目人事各项工作的开展情况实施检查并通报; 7.领导授权交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业; 2.了解相关劳动法律法规,知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程,并有实践经验,能熟练使用办公软件; 3.3年及以上相关工作经验,2年及以上大型企业同等岗位工作经验 工作地址 郑州市紫荆山南路南三环交叉口向东200米紫荆华庭和园
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司社区产品的开发及运营; 2、负责公司经营类新媒体运营,文案编辑,内容输出等; 3、对公司各经营业务板块提供营销策划支持,组织营销活动执行; 4、负责活动效果统计与分析,并提出改进方案,针对性优化等; 5、协助进行合作商洽谈及业务台账管理; 6、公司其他新业务推进及领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实; 2.负责指导、监督、检查本部人员各项工作,定期对本部门员工进行考核; 3.监管客户服务工作的开展,确保各项工作符合工作规范和公司品质管理要求且稳步提升; 4.负责制定物业服务费收取方案,拓展各类经营性收入,并监督、督促各项费用的收取; 5.负责制定服务中心年度社区活动计划,并跟进组织各类社区活动开展,维护好与业户的关系; 6.制定业户走访计划,及时了解业户思想动态并协调处理业户的各类投诉,收集业户意见及建议,不断提升业户对于物业公司的满意度; 7.与相关部门建立良好的合作关系,促进社区共建及客户合理问题的有效解决; 8.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责员工档案与人事信息的更新,实现物业项目人事的规范与动态管理; 2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报,物业项目培训的组织,新员工培训与通用类培训的讲授,负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈,建立物业项目与员工培训档案; 3.负责物业项目的考勤管理,审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况,统计并汇总各项考勤数据,确保物业项目考勤管理符合公司统一规范; 4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理,按要求做好物资台账建立及定期盘点工作,实现物业项目物资的规范管理; 5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理,确保行政后勤管控符合公司制度要求; 6.负责物业项目计划与会议管理,按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度,按要求组织物业项目各类例会,编制会议纪要并跟踪会议事项进展; 7.负责物业项目员工关系的日常管理,组织实施各类员工福利活动,跟进落实各类员工沟通,及时收集并反馈员工意见; 8.对接片区人事行政专员兼信息员,负责物业项目各类信息与数据的收集、汇总、动态维护,做好物业项目各类管理信息与资料档案的归档与保管,按公司要求上报各类固定报表与数据信息 9.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报; 10.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈; 2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务; 3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理; 4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况; 5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报; 6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系; 7.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完成案场运营管理相关制度、流程的制定、完善,并监督实施情况,配合组织巡检并进行结果通报; 2、协助各案场与地产集团的业务对接与沟通; 3、负责新案场的接管与前期介入对接工作,协助完成前期开办物资审核工作; 4、案场各业务条线员工选聘、岗前(新增案场)培训及人才培养,配合公司定期组织业务培训,提升各案场服务标准; 5、领导授权交办的其他工作
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实; 2.负责指导、监督、检查本部门人员各项工作,定期对本部门员工进行考核; 3.负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理,确保各项设备正常运行; 4.建立并完善物业设备设施档案,制定全面的维保计划,并按计划进行维护保养; 5.做好业户维修、售后及回访工作,确保业主的维修及时,并对处理结果满意; 6.负责装修监督管理及节能降耗工作,确保工程符合业务规范和相关指标; 7.合理控制本部门维修及管理成本,确保将成本控制在预算之内; 8.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完成案场运营管理相关制度、流程的制定、完善,并监督实施情况,配合组织巡检并进行结果通报; 2、协助各案场与地产集团的业务对接与沟通; 3、负责新案场的接管与前期介入对接工作,协助完成前期开办物资审核工作; 4、案场各业务条线员工选聘、岗前(新增案场)培训及人才培养,配合公司定期组织业务培训,提升各案场服务标准; 5、领导授权交办的其他工作 福利待遇: 1、缴纳五险一金; 2、提供通讯补助、防暑降温补助; 3、享受节假日福利、带薪年假等。 4、年终奖丰厚。
岗位职责:
岗位职责: 1.制定服务中心年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作计划有序有效完成; 2.根据公司要求编制服务中心预算方案,并按照实际执行情况进行控制,确保预算执行情况符合公司要求; 3.依据公司下达的经营管理指标制定服务中心各项实施方案,并确保各项指标的推进与落实; 4.根据服务中心运营情况不断完善现场业务管理流程,确保品质提升达到公司管理要求; 5.定期进行员工面谈与培训,提升团队员工的职业素质,确保服务中心员工团队健康发展; 6.全面负责服务中心的外判管理工作,确保外判业务符合公司服务要求; 7.加强与业户之间的沟通,不断提高业户服务质量,提升业户满意度; 8.做好外联单位、地产相关部门的沟通协调工作,确保各项工作顺利推进且服务质量符合项目的管理要求; 9.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
工作内容: 1、负责来访客户的接待及日常事务的处理,配合周末营销暖场活动; 2、负责水吧饮品调制及咖啡制作,客户来访量统计分析; 3、负责案场物料的使用管理及及时补充; 4、负责协助对售楼部物业服务进行满意度分析,提报给领导; 5、负责样板间来访客户的接待与讲解。 工作时间: 8小时工作制,上六休一,转正后即享受带薪年假。
岗位职责:
岗位职责: 1.制定服务中心年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作计划有序有效完成; 2.根据公司要求编制服务中心预算方案,并按照实际执行情况进行控制,确保预算执行情况符合公司要求; 3.依据公司下达的经营管理指标制定服务中心各项实施方案,并确保各项指标的推进与落实; 4.根据服务中心运营情况不断完善现场业务管理流程,确保品质提升达到公司管理要求; 5.定期进行员工面谈与培训,提升团队员工的职业素质,确保服务中心员工团队健康发展; 6.全面负责服务中心的外判管理工作,确保外判业务符合公司服务要求; 7.加强与业户之间的沟通,不断提高业户服务质量,提升业户满意度; 8.做好外联单位、地产相关部门的沟通协调工作,确保各项工作顺利推进且服务质量符合项目的管理要求; 9.领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责收集房源和客源信息,合理整合资源; 2.沟通业主,代客看房,促成房屋租赁.买卖业务; 3.配合交易双方及权证专员办理房屋产权过户和按揭贷款手续; 4.租售中心的其他日常事务。
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3)陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位职责:
1. 根据公司战略制定公司质量目标并量化,同时分解公司质量目标落地各经营单元和职能部门,推动各部门制定质量目标和计划并推动落实; 2. 搭建、运营、维护公司的质量体系,统一公司的质量规范和标准; 3. 策划和组织集团体系内、外部审核和日常监督工作,保证和促进公司体系的正常运作; 4. 能够通过内外审、专项检查、巡检等手段识别公司质量短板并推动相关部门解决改进; 5. 公司重点项目的质量管理和质量保障工作; 6. 公司质量文化的建设推广,质量管理方法及工具的培训。
岗位职责:
岗位职责: 1. 根据公司战略制定公司质量目标并量化,同时分解公司质量目标落地各经营单元和职能部门,推动各部门制定质量目标和计划并推动落实; 2. 搭建、运营、维护公司的质量体系,统一公司的质量规范和标准; 3. 策划和组织集团体系内、外部审核和日常监督工作,保证和促进公司体系的正常运作; 4. 能够通过内外审、专项检查、巡检等手段识别公司质量短板并推动相关部门解决改进; 5. 公司重点项目的质量管理和质量保障工作; 6. 公司质量文化的建设推广,质量管理方法及工具的培训。 任职要求: 1. 根据公司战略制定公司质量目标并量化,同时分解公司质量目标落地各经营单元和职能部门,推动各部门制定质量目标和计划并推动落实; 2. 搭建、运营、维护公司的质量体系,统一公司的质量规范和标准; 3. 策划和组织集团体系内、外部审核和日常监督工作,保证和促进公司体系的正常运作; 4. 能够通过内外审、专项检查、巡检等手段识别公司质量短板并推动相关部门解决改进; 5. 公司重点项目的质量管理和质量保障工作; 6. 公司质量文化的建设推广,质量管理方法及工具的培训。
岗位职责:
(物业保洁、秩序保安、绿化管理类主管经验优先) 1、根据项目实际运作部门所设之岗位操作要求,进行监督和完成工作; 2、对各基层部门及组别的人力配置情况、运作计划落实、日常工作情况及外判服务质量,进行绩效考查评估; 3、编制部门的业务规划,年度季度月度工作计划并监督计划的落实; 4、确保管理及服务水准达到预定目标; 5、对部门员工及下属部门进行工作指导及协调; 6、组织部门内的培训及考核工作。按时、保质完成领导交办的其他工作。确保下属部门按各项工作要求正常运作; 7、开展日常监管工作,负责对保安、保洁、绿化服务质量体系的考核与评审; 8、负责对分公司保安、保洁、绿化等日常管理服务活动实施全程监督,确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标,满足“物业服务合同”约定的各项要求;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责与地产的对接,案场服务协议的签订与实施,案场服务费的结算跟踪事宜,确保服务费按时结算 2、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源,配合地产营销部门营销策划活动,并与其保持沟通,及时处理相关问题,提高客户满意度 3、统筹负责案场的客户服务、工程维修、秩序维护及环境绿化管理工作,监督管理外包单位服务质量,对外包单位实施考核,确保服务品质合格率 4、主办新进驻案场服务方案的执行,协办服务方案的编制,案场服务协议的起草与签订,新进案场人员的前期培训及开办物资采买,现场外部关系对接等 5、团队管理:负责案场人员的选聘及人才培养、考核,营造良好的团队氛围,弘扬公司企业文化 6、领导授权交办的其他工作 福利待遇: 1、缴纳五险一金; 2、提供通讯补助、防暑降温补助; 3、享受节假日福利、带薪年假等。 4、年终奖丰厚。
岗位职责:
1、制定外勤服务方案,评价案场服务效果,改进服务质量,提高案场品质; 2、负责与营销对接,配合营销日常及各种活动; 3、负责案场突发事件处理,定期不定期检查案场各模块工作状况; 3、负责与外包单位对接,完成合同及费用结算; 4、监管外包单位的服务质量,负责案场园区的绿化及环境卫生。
岗位职责:
1、根据工程部设备保养计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行; 2、按维修计划进行所辖区域设施设备的维修,维修及时率及合格率达到要求; 3、按规范及要求做好业户的上门维修,确保满足合理的客户需求; 4、按规范及要求做好相应的质量记录,各项巡检及资料填写符合要求; 5、对提高设备利用率、降低设备能耗负有监控和提出改进方案的责任; 6、积极参加公司组织的各种培训、活动,确保工作技能和服务意识不断提高; 7、领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责物业服务中心前台来访或来电客服的接待 2.做好业户投诉的引导沟通解释工作,做好详细记录及时收集并反馈客户意见 3.业户的信息资料的整理,登记,更新和保 管工作 4.受理报修的录入,反馈,跟进工作;拟订各类通知,告示等文函 5.领导交办的其他工作。
岗位职责:
工作内容: 1、负责来访客户的接待及日常事务的处理,配合周末营销暖场活动; 2、负责水吧饮品调制及咖啡制作,客户来访量统计分析; 3、负责案场物料的使用管理及及时补充; 4、负责协助对售楼部物业服务进行满意度分析,提报给领导; 5、负责样板间来访客户的接待与讲解。 工作时间: 8小时工作制,上六休一,转正后即享受带薪年假。

公司位置

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    公司地址:河南省郑州市

    郑州市未来路郑汴路绿都广场B座807  

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