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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2011 年
  • 注册资本:10000 万
  • 打造理想人居,筑造丰富人生,朗悦集团期待您的加入!
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    简历处理用时

  • 19 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
1、负责主导公司行业发展研究,并形成研究报告,根据公司实际情况进行试行; 2、组织品质巡检和业务联检,并跟进各单位问题的整改结果,以不断提升园区品质; 3、根据业务需要组织现场会、协调会、业务会,组织部门之间的配合和协调; 4、拟定公司品质管理层面的相关制度,并构建制度框架和本业务相关制度,经批准后执行; 5、编制公司质量管理体系文件,监督质量管理体系的实施和持续改进; 6、协助进行业主满意度调查的整改工作;对重大投诉落实跟踪。
岗位职责:
岗位职责: 1.按公司制度收取销售住宅房款(含商业房款) 2.制作销售住宅房款报表(含商业房款) 3.做好收据和销售房款的核对转接工作
岗位职责:
1、按公司制定的物业管理运作方案、标准要求,全面负责督导售楼部各岗位工作的开展; 2、负责落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况,制定工作要求、工作计划,根据售楼部实际情况建立各岗位的职责和制度; 3、负责指导、监督、检查各岗位工作及完成情况,保证工作质量; 4、负责协助营销部做好客户投诉的协助处理工作,协助维护售楼处的良好接待氛围; 5、负责与营销部门做好日常沟通及协调工作,协助营销部做好暖场活动、节假日值班期间的服务配合工作; 6、负责培训提高员工的工作能力及业务技能,为公司培养优秀人员; 7、负责售楼部各岗位的作业标准,负责对员工工作质量进行岗位考核评估,做好统计记录,作为当月绩效奖惩的依据;
岗位职责:
1、全面负责所管项目经营管理工作,完成各项工作目标; 2、负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力; 3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本项目的经营管理状况负责; 4、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,进行客户调查,开展社区文化活动,有效提升客户满意度; 5、组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。 6、参加公司会议,主持项目例会,传递信息,落实任务; 7、负责项目外联工作。
岗位职责:
1、掌握各项税收法律法规和办事流程,严格按照国家税法规定对公司进行日常税务核算,办理企业登记、变更登记、税务登记及变更的有光事项; 2、负责企业发票的申请及领取,严格按照税务发票的管理规定,对空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票进行登记管理,对开出发票的合理性、真实性负责; 3、按照国家税务法律法规要求编制地税、国税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税;负责减免税、退税的申报; 4、负责公司企业土增值税清算工作; 5、负责公司企业所得税汇算清缴工作; 6、负责公司五项税报表填报工作; 7、负责协调好企业与税务机关关系,积极配合税务机关征管员做好对本企业的税收征管工作;配合完成税务部门安排的各种检查,主动做好情况介绍、资料提供、纳税情况汇报等工作; 8、负责每月对纳税申报、税负情况进行分析,编制纳税情况分析报告,提出合理化建议; 9、关注税务局动态,及时了解税收政策和税务申报方面相关文件的发布,留意具体的调整和变化;在对政策充分了解的基础上,分析研究相关的税收法律法规,进行合理的税收筹划,最大限度优化公司的纳税成本。
岗位职责:
1、负责建立、健全集团计划运营的各项制度、流程及指引; 2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,分析行业运营、诊断公司运营,推动战略实施; 3、根据集团战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、资金计划等; 4、各项经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划的完成情况; 5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案将风险降到最低; 6、组织制定集团各部门、各子公司经营指标和运营业绩考核指标,开展绩效考核工作; 7、负责集团流程体系的优化与改革,定期组织检查和监督集团制度、业务流程管理体系的执行情况; 8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营分析,并根据运营分析,提出整改措施。
岗位职责:
1、负责建立、健全公司的计划管理体系,并组织实施; 2、负责组织公司发展战略目标、规划、年度经营目标计划制定、调整; 3、负责组织项目关键节点计划、项目整体开发计划的编织及下达,审核项目计划调整; 4、督导各部门编制月度工作计划总结和年中、年终总结; 5、组织项目周、月度、半年度、年度运营分析会; 6、负责组织高管、部门绩效目标分解及绩效考核工作; 7、组织公司月度资金计划的编制; 8、负责排定项目开发类会议日程,定期组织项目开发运营会;
岗位职责:
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。 2.整体负责品牌运营管理,包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌知名度和认同度等。 4.负责公司营运、品牌策划的制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 5.负责对外战略合作,品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作,负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进等。 6. 协调公司各部门之间的关系,协调商户关系。
岗位职责:
1、负责商户营运管理工作; 2、执行营运管理要求和制度,督导下属完成相关工作事项; 3、及时处理现场各种突发事件,做好现场管理; 4、负责制定项目营运策略与具体执行计划,制定营运体系; 5、负责与商户的合作及沟通,定期巡场,租金催缴等工作。
岗位职责:
招聘岗位: 1、案场出纳 2、人事专员 3、客服专员(商业/物业) 4、招商专员 5、营运专员
岗位职责:
1、负责购物中心所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商总监推进招商工作开展; 2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈并向招商总监提出建议方案; 3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略; 4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作; 5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行; 6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作; 7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力; 8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;
岗位职责:
1、处理与租户、公司的重要事务(包括法律事务、租金的催缴、证照办理),确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益; 2、督促营运主管进行各类费用的收取工作,制作相关台账,保证合同有效履行; 3、负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况,保证所辖区域良好的环境; 4、协调各部门召开装修协调会,对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进,落实公司的装修标准与施工要求; 5、开展与租户的日常沟通,协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题;定期安排重点商户经营分析会,促进购物中心租户的销售业绩; 6、统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额,了解商户销售动态; 7、为招商工作提供商户经营信息支持和建议,配合公司企划活动的开展。
岗位职责:
1、负责招商部整体工作的安排和部署,制订各阶段招商计划,负责整体项目规划布局,确定公司的招商定位和经营商品类别; 2、负责制定、分解年、季度、月经营指标,并监督、检查完成情况; 3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和竞争的需要提出应对策略; 4、负责公司招商工作,对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,并审核各项业务合同,负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作; 5、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作并组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;为公司重大经营决策提供信息、方案和建议; 6、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进; 7、完成上级交办的其它任务。
岗位职责:
1、参与制定、调整薪酬福利体系; 2、负责各级员工薪资、福利费用的核算,建立薪酬信息台账; 3、负责员工社保及公积金的各项业务办理; 4、负责完成人力资源月报薪酬报表; 5、负责公司架构及员工信息的维护更新;
岗位职责:
1、负责物业公司整体秩序条线的管理工作,确保管理要求落地; 2、开展和组织物业秩序条线队伍建设,确保人员专业技能达标,队伍稳定向上; 3、负责对各管理区域内的安全管理工作进行安排和决策; 4、制定秩序培训计划,督促项目落实培训计划,对培训结果进行验收。组织开展秩序员专项技能竞赛,提升秩序人员精神风貌,形成各小区秩序条线良性工作氛围; 5、负责检查各类管理区域的治安,消防工作,协助相关部门处理突发事件 6、落实秩序管理制度,对日常工作进行监控、督促; 7、定期组织安全大检查,输出安全防范成果,确保项目无重大风险防范问题;
岗位职责:
1、负责项目工程专项计划管理; 2、负责项目日常维修的指导与管控; 3、组织项目现场设施设备品质巡查; 4、负责项目能耗管理的指导和管控; 5、负责项目装修管理的指导与监督。
岗位职责:
1)负责物业公司人力资源管理体系搭建; 2)负责物业公司组织架构调整及编制的确定; 3)负责物业公司绩效考核体系搭建及完善并落地执行; 3)负责物业公司年度薪酬福利总额管理及日常薪酬福利审核; 4)负责物业公司员工培训体系搭建及落地执行; 5)负责物业公司年度人力成本核算及人力预算审核; 6)负责物业公司员工管理管理及人力风险管控;
岗位职责:
1、根据公司人员规划制定年度招聘计划,建立合理、有效的招聘体系; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护和评估,开拓新的招聘渠道; 4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书; 5、负责建设公司人才库,为公司储备人才; 6、每月上报和统计招聘的相关数据及汇总分析;
岗位职责:
1、负责物业公司整体经营业绩、品质管理的提升; 2、负责物业公司各项内部标准体系文件的建立、优化; 3、负责物业公司内部各项考核体系的建立并监督落地实行; 4、负责物业公司资质升级,创优工作; 4、协助物业总经理做好各项外联事务对接。
公司简介

郑州朗悦集团有限公司(以下简称朗悦集团),创立于2011年,是一家拥有地产开发、商业运营、物业服务和地产教育等综合业务的现代化企业集团。朗悦集团精心打造最富人文关怀气息的品质空间,始终以筑造城市精品为己任,以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉。
朗悦集团本着“打造理想人居,筑造丰富人生”的理念,致力于打造客户心中的好产品,坚持以“追求卓越,筑就梦想”的企业宗旨,并以决策科学化、管理规范化、经营专业化的经营管理理念来确保产品和服务标准和质量,指引企业快速发展壮大,并建立起具有行业标杆地位的现代企业管理制度。目前在建项目:朗悦•公园道1號、朗悦•V公馆、朗悦•公园府、融信朗悦(张五砦项目)。
为配合公司的快速成长,朗悦集团通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励和企业文化吸引来自各行业的优秀人才,充实管理团队。
朗悦人本着对社会、对企业、对员工高度负责的态度砥砺前行,朗悦始终关注在自身专业领域发挥优势、实践社会责任,奋斗在城市人居改革的第一线,肩负起铸就城市美好生活的梦想。

主要产品

朗悦公园道1號一期企业形象

朗悦公园道1號一期

朗悦公园道1號二期企业形象

朗悦公园道1號二期

朗悦公园茂·儿童茂企业形象

朗悦公园茂·儿童茂

朗信幼儿园企业形象

朗信幼儿园

朗悦慧外国语中学企业形象

朗悦慧外国语中学

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    翠竹街与雪松路交汇处向北300米(公园道1号售楼部3楼)  

该公司共有 1 个地址

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