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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:保险
  • 公司性质:国企
  • 公司规模:
  • 成立时间:1905 年
  • 注册资本:0 万
  • 一个月前

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  • 1 天

    简历处理用时

  • 17 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责:
中国人寿人事专员主要从事方向 -- 业务、管理、讲师 业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理 管理:管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位,公平公正。 培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
岗位职责:
中国人寿售后客服主要从事方向 -- 业务、管理、讲师 业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理 管理:管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位,公平公正。 培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据分析结果; 5、能够及时完成领导下发的任务 二、福利待遇 1、双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据分析结果; 5、能够及时完成领导下发的任务 二、福利待遇 1、双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
岗位职责:
岗位职责 1.为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等); 2.参加公司有关会议和培训等活动; 3.对拟组建的团队伙伴进行辅导、培训和陪访; 4.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升 1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档,对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。 2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升,共三级八档,公平公正公开透明。
岗位职责:
中国人寿储备干部主要从事方向 -- 业务、管理、讲师 业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理 管理:管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位,公平公正。 培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据分析结果; 5、能够及时完成领导下发的任务 二、福利待遇 1、双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、为客户带来主动热情满意周到的服务,用心发展客户,与客户保持良好的关系和持久的联系, 不断开拓业务渠道。 3、准时参加公司组织的会议,遵守会议秩序。 4、积极参加公司举办的各项活动以拓展客户渠道。 *每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排; *待遇:高额训练津贴+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人; *为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧; *一年多次国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活; *公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;
岗位职责:
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、工作时间: 每周一至周六,上午8:30--12:00 下午14:00--17:30(从不加班) 三、工资待遇: 底薪3000元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上
岗位职责:
1.为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等); 2.参加公司有关会议和培训等活动; 3.对拟组建的团队伙伴进行辅导、培训和陪访; 4.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升 1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档,对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。 2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升,共三级八档,公平公正公开透明。
岗位职责:
中国人寿储备干部主要从事方向 -- 业务、管理、讲师 业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理 管理:管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位,公平公正。 培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据分析结果; 5、能够及时完成领导下发的任务 二、福利待遇 1、双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
岗位职责:
1.为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等); 2.参加公司有关会议和培训等活动; 3.对拟组建的团队伙伴进行辅导、培训和陪访; 4.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升 1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档,对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。 2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升,共三级八档,公平公正公开透明。
岗位职责:
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、工作时间: 每周一至周六,上午8:30--12:00 下午14:00--17:30(从不加班) 三、工资待遇: 底薪3000元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、为客户带来主动热情满意周到的服务,用心发展客户,与客户保持良好的关系和持久的联系, 不断开拓业务渠道。 3、准时参加公司组织的会议,遵守会议秩序。 4、积极参加公司举办的各项活动以拓展客户渠道。 *每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排; *待遇:高额训练津贴+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人; *为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧; *一年多次国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活; *公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;
岗位职责:
中国人寿储备干部主要从事方向 -- 业务、管理、讲师 业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理 管理:管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位,公平公正。 培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
公司简介

中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略,增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局,加快转型升级、提质增效,以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景,薪火相传,砥砺奋进。

企业展示

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    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    东风南路榆林北路  

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