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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-299人
  • 成立时间:2011 年
  • 注册资本:5000 万
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    简历处理用时

  • 37 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1.负责编制河道园林项目的工程估算、概算、预算等造价业务。  2.参与项目经济技术分析、成本分析、风险评估等。  3.负责合同文件的起草、谈判,审核相关条款。
岗位职责:
岗位职责 1、根据集团总部各职能中心及项目提出的招聘需求,负责制订和落实集团招聘年度、季度、月度招聘计划; 2、负责建立集团科学、有效的招聘渠道,并对招聘渠道及效果进行定期评估; 3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作; 4、负责填报、分析人才招聘报表,对人才招聘工作提出合理化建议; 5、协助经理制订集团后备人才的选拔方案,负责做好日常人才储备库的建立工作.
岗位职责:
1、组织修改、完善工程类的采购招标管理制度、工作流程与实施细则; 2、负责项目各项工程考察报告、招标文件、合同的编制; 3、组织承建商、供应商的考察,供应商库的完善; 4、组织项目招标(包括专业分包)管理,组织招标、谈判及合同签订工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据集团总部管理方针,开展各项行政人力资源管理工作; 2、负责项目公司员工招聘、培训、绩效考核、考勤等工作的推行; 3、负责薪资福利发放、保险办理、人事报等人力资源管理工作; 4、负责集团及项目公司固定资产、印章、档案、会议等行政事务管理工作; 5、负责与各公司内部事务的沟通协调。 6、负责集团总部日常的来宾接待。
岗位职责:
1、 负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行 2、 了解、沟通各类宣传媒体,掌握媒体的配置及优化 3、 撰写各类宣传推广文案 4、 进行市场调研,了解市场动态和发展趋势 5、 根据市场实际提出项目建议及规划 6、 收集活动资源、媒体软文和广告资料。 7、 协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务 8、 完成部门及公司交办的其他事务
岗位职责:
1、主持项目公司日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、维护项目公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 4、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 5、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责项目前期土地、规划等手续报批报建相关工作; 2、根据项目前期手续审批的进程,协调与其它部门的业务往来,保证项目的审批符合相关规定; 3、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订当地房地产开发的业务流程; 4、负责建立、维护与政府及相关部门的良好关系,保证各项手续办理的顺利进行。
岗位职责:
1、建立健全公司的内审监察管理体系,实现审计监察的制度化和规范化; 2、根据集团战略发展规划和经营计划,组织编制内审监察规划、计划; 3、组织建立舞弊预防体系,推广廉洁文化; 4、组织实施各项内审监察工作,审核(批)审计报告、调查报告; 5、组织实施人员培训计划,不断提升团队技能; 6、与外部审计单位、内审协会、同行业保持有效沟通。
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责社区养老中心的整体规划和日常经营管理工作; 2、制定社区养老中心的整体战略发展规划和绩效考核工作; 3、根据公司战略完成制定工作计划、完成各项运营指标; 4、负责团队建设和发展,员工的管理与培养; 5、根据业务发展规划进行市场开发和业务拓展(包括但不限于社区养老相关项目); 6、搭建公益体系和志愿者招募培训的的体系。 7、建立社区养老相关项目的运营与分析模型,做好成本和质量管控; 8、对项目的运营进行督导、评估和支持,监管分析,及时采取有效措施并反馈结果; 9、配合其他业务板块,组织并开展社区相应业务; 10、拓展业务渠道,进行拓展方案的设计及推动落地;
岗位职责:
1、协调养老主管部门和养老合作企业关系 2、养老政策研究与分析解读 3、养老业务对外合作的拓展工作 4、负责养老项目开办的相关政府部门申报审批工作 5、政府职能部及窗口关系维护 6、概念设计及前期项目开发流程全面参与 7、关键政策及关系攻坚 8、完成公司及领导交办的其他工作
岗位职责:
1、养老项目的策划、定位、汇报 2、养老网站、公众号、微信、微博的维护更新 3、养老地产、养老机构全国养老市场行业情况,项目案例研究分析 4、熟悉掌握养老市场情况提供一手资料供公司决策参考 4、配合营销部门各节点工作推进方案策划 5、制定和实施产品推广及销售方案; 6、开发和维护公司的客户资源 7、负责各类推广活动的策划及组织落实; 8、养老项目前中后期的开发策划、广告策划、销售策划、推广策划、形象策划、品牌落地。
岗位职责:
1、养老项目运营与服务体系搭建,服务与管理制度流程拟制, 2、收集总结典型养老机构案例借鉴与分析 3、负责公司康复、养老、医疗机构的运营管理工作; 4、负责养老项目筹备及日常运营管理 5、参与养老项目设计方案、服务产品的制定 6、指定养老项目的服务模式、管理模式、运营模式 7、贯彻并落实公司经营目标,合理调动资源,协调解决各类问题; 8、运营团队的建设管理与培训,为公司培养后备人才; 9、制订养老机构日常运营流程,推进养老机构运营的标准化建设;
岗位职责:
1、 搜集分析养老地产、养老公寓、居家养老、养老机构等客户的资料,进行客户分级以及客户名单的动态维护 2 、了解公司业务的经营模式,负责公司相关养老产品的销售工作 3 、负责组建销售团队 4 、整合市场、策划、运营等专业资源,编写、制定销售员培训计划,并负责实施培训 5 、负责管理销售团队的日常销售工作,并积极寻求各方面资源,带领销售团队完成销售目标 6、定期与客户进行沟通,与已有客户建立长期合作关系
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责项目物业规范化综合管理,认真贯彻执行公司各项规章制度。 2、接受公司和上级部门的指导监督,负责检查监督各项制度的执行情况。 3、负责公司房产的租赁、日常维护管理工作,负责统筹安排各班组的工作,把好物资采购关、报支关,做好客服部合同的签订、审批。 4、负责管理区域范围内的安全防火防盗工作,组织员工学习消防知识,检查消防责任制和操作规程及执行情况,对突发事件及时处理。 5、协调与物管办、工商、供水、供电、公安、城管等有关部门的关系,建立良好的对外公共关系。 6、每周组织部门人员召开部门会议,总结上周工作、计划本周工作,并对会议中提出的问题及时跟踪、落实。 7、定期走访业户,征求业户对管理工作的意见和要求,认真总结工作经验教训,提出改正措施。 8、定期对本部门人员进行培训和考核工作,不断提高员工的业务水平和服务质量,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。 9、带领客服部员工积极开拓创新,不断提高客服部整体工作水平,追求最佳的社会效益、经济效益和环境效益。 10、与公司各部门相互配合,完成公司交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责集团人员社保和公积金办理,以及各城市公司、项目公司社保业务的统筹管理; 2、负责集团人员考勤汇总统计、日常监督管理,月度各城市公司和项目公司考勤汇总审核并提报至领导审批; 3、负责编制汇总集团以及各城市公司和项目公司人力资源月报、餐补、薪酬资料等相关薪酬资料; 3、负责入职、离职、试用、转正、晋升、降职、调岗等人员异动管理以及相关手续的办理; 4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,并及时做相关整改; 5、负责劳动合同的签订、续签以及台账更新和资料管理; 6、负责员工档案的管理,花名册及时更新; 7、协助部门其他工作以及领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、组织执行、监督项目人力资源和行政管理制度; 2、项目人力招聘、培训组织、绩效考核、社保公积金、薪酬等相关模块管理,行政事务执行处理; 3、组织、协调项目员工活动及各类会议工作; 此项目地点为:郑州郑开大道
岗位职责:
1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一。预防为主”的方针,详细落实上级公司的各项安全生产规章制度。 2、参与各项施组措施计划的编制(安全相关内容),有权行使安全一票否决制。 3、控制安全动态,发现事故苗头并及时采取预防措施,组织班组展开安全活动,提供安全技术咨询。 4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记载在案。健全各种安全管理制度; 5、组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全施行控制,并做好记载。 6、参与每周一次以上的定期安全检查,及时处观工现场安全隐患,签发限时整改通知单。 7、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发作抵触时,有权遏止冒险作业。 8、辅佐上级部门的安全检查,照实汇报工程项目或生产中的安全情况。
岗位职责:
1、拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善; 2、初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作; 3、按计划管理并发放薪酬福利; 4、组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放; 5、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 6、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、在项目负责人的领导下,处理项目日常事务,搞好上传下达工作; 2、配合项目负责人完成外联工作; 3、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
公司简介

润泓地产源自中建系统房地产公司,经企业改制为河南省润泓置业有限公司,是一家追求卓越,专注于品质和细节的综合型房地产投资开发企业。
润泓地产自成立以来,秉承“精于质、诚于心”的核心价值理念,以为居者提供高品质居所为出发点,以塑造差异化创新型高端物业领跑者为目标,依靠一支不断追求创新,拥有国际视野的运营团队,通过行之有效的专业运作,先后开发了深圳锦绣江南、桂冠华庭、郑州中建文苑、郑东新园、上东园、南阳名都商城、开封公园首府、九润泓郡等项目。
物业管理方面,河南润泓物业服务有限公司紧随地产开发步伐,物业管理类型覆盖了多层住宅、高层住宅、商业、办公等多种形态。

润泓地产以“用心把真诚和爱传递给每一个人”的企业精神为指引,以“阳光、务实、专业、高效”的工作理念,前瞻性的战略眼光放眼未来,致力于通过真诚、博爱的企业文化和稳健、专注的发展模式,打造一流企业品牌。润泓地产曾多次荣获中国地产最具竞争力企业、中原地产最具社会责任企业等荣誉称号。
润泓地产确定了规模扩张与品牌塑造并举的快速发展战略,响应国家号召,从沿海城市向内陆城市发展,抓住中部崛起战略,与众多实力强大的企业结成战略合作伙伴,共同致力于中原地产的高速稳定健康发展,提高城市经营能力,提升城市建设品质。

润泓地产集团看重人才的综合素质及发展潜力,为全体员工创造简单、快乐、和谐融洽的工作氛围,倡导有家有业有生活的工作方式,提供全方位的福利保障和高水平的薪酬回报,让员工与企业共成长,为员工创造广阔长期的职业发展空间。每位员工均有在专业领域获得发展的机会,公司为专业人员设置专业晋升通道,资深及首席专业人员均可享受中高层管理人员薪酬福利。
有梦想才有未来,有梦想更需要舞台。河南省润泓置业有限公司竭诚为愿意挑战自己、希冀实现人生自我价值的有识之士提供广阔的事业发展平台,并与润泓地产共成长、同发展!

公司位置

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    公司地址:河南省郑州市

    金水东路与心怡路交叉口楷林IFC C座21层  

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