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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2013 年
  • 注册资本:5000 万
  • 同信地产是以房地产业为主,集房地产开发、商业运营、物业管理为一体的多元化企业。
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    简历处理用时

  • 35 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
此岗位工作地点在驻马店市 1、负责了解、咨询、解读国家各项税收政策、法规与实施细则,结合公司经营业务做好筹划与解缴等工作; 2、负责税务的变更,年审等业务工作; 3、负责编制与报送各项税收财务报表; 4、负责有关税务会计核算的账务处理工作; 5、整理会计凭证、装订归档等管理工作及有关合同的管理工作; 6、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、现场安装工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、现场技术处理、款项支付。 2、施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关。 3、设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收。 4、与分包单位、业主单位的协调沟通;发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理; 5、熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求;监督合同的执行情况:监督施工过程中,是否满足设计方案要求。
岗位职责:
1、负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求,根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见; 2、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递,负责和各单位的协调工作; 3、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查,对土建工程中出现的不合格事项进行检查并提出处理意见; 4、负责项目标识要求的执行检查及记录; 5、负责土建工程的竣工验收。
岗位职责:
1、负责收集河南区域内的土地信息; 2、根据集团发展战略,制定土地储备计划,并指导投资拓展工作的开展; 3、负责土地市场研究,负责对意向地块信息进行初筛,整理并上报公司管理层以明确可研意向; 4、项目获取意向决策确定后,负责与土地/项目出让方开展谈判,跟进土地出让合同/项目合作协议等法律文书的流转审批、签订和履行; 5、组织投资项目交底会议,负责就项目前期情况、可研要点、政府或相关方要求等向营销、设计、成本合约等专业进行汇报交底; 6、负责建立、维护良好的外部关系; 7、完成上级安排的其他工作事务。
岗位职责:
1、负责董事长办公室对外商务接待,展示公司良好形象。 2、负责行政日常管理工作,如办公用品、固定资产管理、会议管理。 3、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 4、协助领导做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
岗位职责:
1、负责集团整体财务分析,为公司决策提供及时有效的财务及经营分析报告; 2、负责监控重要财务运营指标,及时提出预警; 3、负责主导年度利润预测及分析工作,并动态监控; 4、根据公司要求配合重大项目投资决策分析,配合收购、兼并、重组等重大经济活动分析,提供财务建议以供决策; 5、协助部门总经理指导和监督城各单位会计核算工作; 6、配合其他岗位工作,完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
注:此岗位未来工作地点在信阳市 1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责项目财务账务、资金、税务等财务管理工作; 3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 4、制定、维护、改进项目财务管理程序和政策,制定年度、月度财务计划; 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 6、负责项目年度预算管理及监控管理工作,; 7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
岗位职责:
工作时间8小时,每周6天, 1.负责楼层办公区的安保巡场,确保办公秩序安全有序; 2.协助行政岗位做基础性工作。
岗位职责:
1、搜集、拓展新项目信息,梳理项目进展,熟悉房地产开发流程; 2、具备市场研究或前期开发、投资拓展经验; 3、沟通协调能力强,表达力优秀。 注:此岗位未来在新乡市工作。
岗位职责:
1、负责领导日常行程管理,并协助处理日常事务; 2、负责为领导起草相关文件、报告、发言稿; 3、负责收发、审核、过滤应传递给董事长的相关文件资料; 4、负责收取公司的各项统计报表,并进行综合性汇总整理归档及上报; 5、负责召开各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作; 6、负责监督落实各项制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进; 7、协助领导处理公司公共关系和外联事务。
岗位职责:
人力行政 职位描述: 1、全面统筹、组织和协调城市公司人力行政工作,并负责监督、执行与追踪。 2、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、企业文化等人力工作。 3、负责公司行政办公、后勤保障及办公环境管理。 4、负责公司固定资产及办公家具、IT设备、机动车辆的统筹管理 5、负责管控城市公司管理费用,控制人事行政各项指标达成。 6、负责处理突发事件和跟进公司安排的其它人事行政工作、对外事务的沟通与协调。
岗位职责:
1.财务审计;负责对公司内部的财务预算、财务收支情况、财务资产、负债和损害进行审计; 2.人事审计:负债对集团及下属公司中高管的入离职审计,负责公司范围内的举报监察和有关负责人的违纪监察; 3.风险控制:对公司运营中潜在危机进行研究并提供相应的解决措施。评估公司高层重大决策和实施方案,并及时提出指导意见; 4.廉洁建设:负责廉洁自律举报机制的建立与执行。
岗位职责:
1、搜集、拓展新项目信息,梳理项目进展,熟悉房地产开发流程; 2、具备市场研究或前期开发、投资拓展经验; 3、沟通协调能力强,表达力优秀。 注:此岗位未来在周口市工作。
岗位职责:
职责描述: 1、搜集、拓展新项目信息,梳理项目进展,熟悉房地产开发流程; 2、对拟投资项目的考察和分析,完成项目投资可研报告; 3、分析研究同类项目行业成本结构、协调对接集团及区域公司成本体系,对项目成本测算梳理分析优化; 4、分析当前的金融和税务政策、协调对接集团及区域公司财务、税务及资金方面资源; 5、参与商务谈判及合作协议编制。
岗位职责:
岗位职责: 1、收集材料品牌及价格信息,建立并完善材料信息库,为新项目提供参考资料。 2、配合成本经理完成目标成本预算工作 ,提供相应的材料品牌和价格。 3、根据各项目采购计划,制度年度、月度、急需招采计划,规划年度成本节约目标及实施方案。 4、负责招标项目的各项具体工作,包括招标项目的立项报批、招标文件编制、投标入围单位报审、组织现场查勘。 5、组织招标、回标、评标、议标、定标、发放中标通知书及未中标通知等工作,监管、控制"招标采购”全过程。 6、负责供应商、 投标单位的审核及考察,谈判、合同的起草、审核、签订、归档及分发。作好合同台帐。 7、合理安排与制定材料采购的市场考察及采购时机,进行有关材料、供应商信息资料收集、整理、归档。 8、合理组织材料供应,严格进行成本控制,督导完备材料、设备的出入库手续,参与进场、纳入验收。 9、根据项目进场计划拟订招标计划,对已签订的合同进行合同交底。编制、维护成本管理规章制度,招投标管理系统维护。
岗位职责:
岗位职责: 1、 根据公司战略目标和预算,制定直接、间接融资方案并推进实施; 2、 负责项目贷后管理及分析,统计融资数据并就相关文档及时整理归档; 3、 负责融资渠道的拓展和维护,联络、接洽各金融机构、银行及相关机构,与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 4、 组织收集、研究与直接、间接融资相关的政策及金融信息,提出融资方案建议和改善意见; 5、 完成领导交办任务。
岗位职责:
1、负责集团融资管理体系标准化建设; 2、研究制定集团融资结构体系,控制财务融资风险; 3、依据集团年度发展规划及各项目的年度资金需求,编制集团年度融资计划; 4、负责集团融资制度制定与执行、信息库管理融资后台支持、协调各项资源; 5、根据公司战略目标,制定相应投融资解决方案,并组织项目的实施; 6、根据公司业务发展需要,寻找融资渠道; 7、负责公司与各大银行、信托、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系,完成公司业务发展的融资任务。
岗位职责:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户; 6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究; 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密; 8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略; 9、每天记录电话咨询及客户接待情况; 10、协助解决客户售后服务工作; 11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重; 12、做好对客户的追踪和联系; 13、每天做销售小结,每月做工作总结; 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
岗位职责:
职责描述: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
岗位职责:
岗位职责: 1.制定人员编制规划并不断对公司人力资源配置进行优化 2.进行员工招聘、录用、试用期跟进工作 3.组织实施公司各类型培训活动 4.组织和实施薪酬管理、绩效考核 5.预防并及时处理公司与员工的劳动关系问题
公司简介

同信地产是以房地产业为主,集地产开发、商业运营、物业管理为一体的多元化企业。
同信在中国市场化转型的时代背景下,以经济体制改革和产业发展政策为指引,依靠自身力量,把握时代机遇,取得了较大的创业成就:由一个较小规模的房地产公司蜕变为在竞争中自由搏击的综合性企业;去粗放、去人治,要制度化、规范化、法制化的管理意识已逐步提高……
面向未来,增强为客户创造价值的能力,提升规范化和法治化水平,建立行业知名品牌……这一切都在揭示一个现实而又紧迫的命题:同信人既要继承创业阶段积淀的成功经验和优秀文化,更要与时俱进,转变思想,修炼行为,提升能力,以适应新的环境,迎接新的挑战,抓住新的机遇,创造更大辉煌!

公司位置

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    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    东风南路商鼎路龙宇国际17层  

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