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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2013 年
  • 注册资本:5000 万
  • 同信地产是以房地产业为主,集房地产开发、商业运营、物业管理为一体的多元化企业。
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    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
本岗位为城市公司行政人力经理岗位,工作地点:信阳市。 工作职责: 1、全面统筹、组织和协调城市公司人力行政工作,并负责监督、执行与追踪。 2、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、企业文化等人力工作。 3、负责公司行政办公、后勤保障及办公环境管理。 4、负责公司固定资产及办公家具、IT设备、机动车辆的统筹管理。 5、负责管控城市公司管理费用,控制人事行政各项指标达成。 6、完成城市公司总经理交办的其他工作。
岗位职责:
1. 负责土地业务拓展工作,包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告等文件;还包括政府公告信息的跟踪分析,项目跟进,项目投资分析等土地业务拓展相关工作。 2. 分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势。 3. 熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程。 4. 拟订项目市场研究的思路,安排和落实市场调查计划。 5. 参与房地产项目的前期策划。 6. 参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定。
岗位职责:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户; 6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究; 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密; 8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略; 9、每天记录电话咨询及客户接待情况; 10、协助解决客户售后服务工作; 11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重; 12、做好对客户的追踪和联系; 13、每天做销售小结,每月做工作总结; 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
岗位职责:
人力行政 职位描述: 1、全面统筹、组织和协调城市公司人力行政工作,并负责监督、执行与追踪。 2、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、企业文化等人力工作。 3、负责公司行政办公、后勤保障及办公环境管理。 4、负责公司固定资产及办公家具、IT设备、机动车辆的统筹管理 5、负责管控城市公司管理费用,控制人事行政各项指标达成。 6、负责处理突发事件和跟进公司安排的其它人事行政工作、对外事务的沟通与协调。
岗位职责:
职责描述: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
岗位职责:
岗位职责: 1.制定人员编制规划并不断对公司人力资源配置进行优化 2.进行员工招聘、录用、试用期跟进工作 3.组织实施公司各类型培训活动 4.组织和实施薪酬管理、绩效考核 5.预防并及时处理公司与员工的劳动关系问题
岗位职责:
岗位职责: 1、指导城市公司开展按揭回款工作; 2、 服务解决城市公司在按揭工作中遇到的问题,做好部门之间的沟通协调工作; 3、与融资结合,整合内外部资源,协调集团层面银行额度、资源渠道开拓和维护等工作; 4、根据集团战略要求,系统合理制定城市公司年度/半年度/季度/月度按揭回款计划,协助、督促城市公司按计划完成目标; 5、深度与城市公司信息共享,了解一线按揭工作进展,对按揭数据时时监控、更新、统计、分析,及时做好风险防控和应急预案; 6、完善按揭一体化管理体系,健全按揭人员考核考评和激励机制; 7、加强按揭队伍建设,组织开展内部业务培训; 8、领导交办其他事项。
岗位职责:
1、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法 2、负责人事行政工作的规划、建立、完善。并执行招聘、培训、绩效考核、考勤等人事流程或规章制度 3、制定和完善各岗位工作细则,并根据公司需求进行相应变更,确保工作细则与实际相符,协调公司有效开发和利用人力,满足公司经营管理需要 4、根据公司发展需求及市场标准拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制 5、制定绩效政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系 6、负责协助公司资质申报、延期等行政事务跟进 7、负责处理突发事件和跟进公司安排的其它人事行政工作、对外事务的沟通与协调。 8、有较强的沟通能力及接待经验。
岗位职责:
1、协助评审各类项目招标文件、总分包合同,优化合同条件,规避合同风险。 2、为投融资业务提供法律支持,包括但不限于法规搜集、调研,合同谈判、方案策划等。 3、项目法务工作系统管理,包括协助项目进行索赔与反索赔,制定方案、整理相关证据资料,审核、起草、修订重要商务类函件并完成用印签发;开展项目法务巡查,审核项目往来函件,防控项目履约风险。 4、作为代理人代表公司出庭处理诉讼案件,维护公司合法权益。 5、处理公司及项目部收到的律师函及其他催告函件。 6、根据标准化管理规定完成业务流程的各类台帐登记,根据集团和上级部门要求按时完成并提交各类统计报表等。 7、协助做好开展普法宣传,日常法律培训。 8、负责公司的日常法务工作处理。 9、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持接待区及董事长办公室清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况,负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。 7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 8、做好会前准备和会后整理工作。 9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
岗位职责:
1、根据直接领导的要求参与基础研究。 2、负责收集土地信息,建立土地资源信息库。 3、对目标地块进行跟踪,参与新项目发展谈判。 4、参与项目的初步可行性分析,协助编制项目内部立项建议书。 5、参与项目可行性研究,协助编制项目定案报告。 6、协助领导完成相关土地协议、合同、合作方案的起草工作。
岗位职责:
1、健全和完善公司成本管理体系,并组织贯彻和落实。 2、负责目标成本规范管理,推进项目前期成本策划。 3、负责动态成本规范管理和过程监控。 4、负责全成本数据库和建造标准管理,推进成本标准化管理和限额设计管控。 5、负责组织(开盘后和结算后)成本后评估工作,并总结和推广成本管理经验或经典案例。 6、组织公司成本管理考核,并逐步推进责任成本管理。 7、推进成本管理信息化,提升集团成本管理水平和工作效率。
岗位职责:
1)负责开展常态化的客户需求分析和消费者特征研究。 2)负责开展房地产区域市场和竞争环境研究,对竞争性项目和行业同类型企业代表性项目进行信息收集和深入分析,并及时整理,建立动态数据库。 3)负责构建基于客户需求的产品要素模型,协同设计专业开展产品创新和研发。 4)负责基于市调结论,组织开展项目的整体定位策划工作,形成产品定位报告。 5)负责开发项目产品定位相关的各项后续工作的跟进,包括对户型与外立面定位的把关、协助设计部门完成项目的设计。 6)依据客户敏感度分析结果,提出材料设备选型建议。
岗位职责:
1、负责组织编制项目施工网络总计划,对项目工期、文明施工负责; 2、负责编制项目专业策划,负责按公司要求组织与督促项目经理部管理人员分级编制、评审项目区域策划、劳动力资源策划; 3、负责项目实施全过程的协调管理工作,为工程施工的相关方创造履约环境与条件; 4、负责组织编制项目施工、周转材料、设备、施工机械、工具、量具计划及相应管理工作; 5、做为施工预算审核责任人负责审核专业经理《工程物资需用计划表》,并签字确认; 6、负责项目经理部现场大临规划布置、实施和管理工作; 7、负责协助项目经理进行管理资源、分包资源的管理工作; 8、负责组织工程实物交接及遗留问题处理工作,协助交工验收工作; 9、做为目的实施质量责任人,参与合作伙伴的能力审定,组织项目施工管理人员及合作伙伴按项目既定施工(生产)技术性依据进行具体实施,对施工质量问题按“技术处理方案”组织进行处理的施工全过程质量控制负责; 10、对项目经理部和合作伙伴双方专业经理做好协调与支撑工作; 11、督促项目经理部管理人员为合作伙伴管理创造合适的环境和条件; 12、负责组织每月按照公司分包管理及考核文件要求,做好对分包的考核工作.
岗位职责:
1.负责履行与业主签订的工程施工承包合同,负责履行与公司签订的项目管理目标责任书,对工期、质量、安全、技术、成本、交工验收、标化工地及文明施工等指标负责; 2.负责项目经理部组织机构及各岗位管理人员的设置,对各岗位进行职责划分,并按公司要求组织考核; 3.结合有限公司管理文件建立健全项目经理部各类、各专业管理制度并执行; 4.负责组织与督促项目经理部管理人员分级编制各类项目策划,并按公司管理办法的要求组织与督促进行分级评审; 5.负责组织对项目标段进行划分,负责对项目经理部合作伙伴资源按照公司管理规定进行选择、管理与考核; 6.做为项目第一质量责任人(对本项目质量终身负责),对项目资源配备(专业管理人员及各类分包商的选择)、管理岗位工作内容及工作量的划分、管理岗位职权的分配、项目存在问题进行原因分析等工作进行质量负责; 7.负责对内细化成本管理,降低项目成本,对外强化二次经营,实现二次效益的最大化; 8.负责组织项目财务管理,有效控制成本、费用;负责组织项目工程款回收;组织项目经济活动分析; 9.负责组织项目经理部内部月、季度考核及接受有限公司对项目经理部的季度考核工作; 10.负责组织项目施工预算编制、审核、检查等工作; 11.负责按照公司管理规定组织项目收尾管理各项工作; 12.负责项目防汛抗台、施工机械管理领导工作; 13.负责对外部(业主、监理、设计、总包等)的组织协调工作; 14、负责定期组织项目部安全、文明施工、环境保护大检查。
岗位职责:
1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2. 建立、健全财务管理体系,对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务及经营分析报告; 4. 比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构; 5. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
岗位职责:
1、负责公司整体财务分析; 2、负责公司整体预算管理; 3、负责行业数据分析; 4、负责内控风险管理。
岗位职责:
1、负责本部门资料的会签、建档、保存、归档、转发工作 2、按要求负责合同台帐的录入、更新 3、负责本部门各类会议纪要的整理、会签、发放 4、办理本部门各项费用的报销及办公用品的领用 5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、负责项目的建设标准,方案及施工图设计任务书的编制工作;组织编写标准化管理文件及作业指导书; 2、负责组织公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控,项目的可行性初期定位,提出设计任务书并统一技术要求,管控设计过程; 3、监督项目完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作,包括图纸设计控制及审核,落实相关手续等,对项目工作成果负责; 4、负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题; 5、负责项目的重大设计变更管理工作;负责协调设计方关系,对设计方工作成果进行最终把控; 6、 配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作。
岗位职责:
【暖通】 1.集团暖通设计标准输出及执行,参与暖通设计标准制定。 2.参与项目巡检、货板一致排查工作,避免客诉和现场返工造成不必要的损失。 3. 参与施工图纸内审,主要审查是否符合集团及区域的要求及暖通设计经济性、合理性。 4.暖通设计技术支持。审核设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估和确认,解决现场疑难技术问题。 5.优化项目暖通设计图纸和做法,节约项目成本和施工难度。 6 . 为项目提升暖通专业方面的增值点和溢价点。 【给排水】 1. 负责项目前期本专业的设计管理工作,审核项目前置条件,在设计初期控制好设计提资的准确性,避免设计工作反复; 2.负责审核各项目本专业的方案、初步设计、施工图、设计变更等设计文件,根据集团及区域的标准,严格把关图纸设计的经济性、合理性。 3. 参与项目图纸会审,审核图纸会审记录; 4. 配合项目现场问题的处理,包括设计变更,二次深化设计等 5. 对项目进行巡检、货板一致排查等,保证施工的准确性及货板一致性,尽可能避免客诉、群诉事件的发生,给公司名誉及经济造成损失; 6. 集团给排水设计标准输出及执行,制定给排水设计标准及标准图,及时更新标准及维护标准图;
岗位职责:
负责项目样板间、售楼部、公共区域精装修施工管理。
岗位职责:
1)负责制定管辖区域销售目标,并分解至各项目。 2)负责审核管辖区域内项目的销售计划和价格体系,包括可售房源的销售价格、价格策略、优惠策略、销售合同变更等。 3)负责基于确定的项目销售计划定期/不定期对各城市公司(项目)的销售过程进行监控和检查,包括案场所涉及的签约、回款、按揭、库存、开盘等数据,研判各项目销售态势,预警销售风险并配合给予销售指导。 4)负责编制同信地产营销管理月报,并进行总结分析,若发现问题及时组织相关员工对相关项目销售工作进行检查。 5)指导并审核营销后评估报告。
岗位职责:
1、负责拟定招标文件,制定招标工作计划和组织招标活动,包括:供应商考察、考评、资格预审、发标、答疑、开标和评标等; 2、负责编制合同,组织合同谈判、会签,确保合同价满足目标成本控制要求; 3、负责材料设备的采购管理工作,对材料设备进行市场调研,收集材料设备供应商和价格信息,维护供应商数据库; 4、负责组织对合同履约情况的检查和监督。
岗位职责:
此为总部工程管理中心岗位。 岗位职责: 1.参与施工图会审; ​2. 参与审核承建方的施工方案,监理公司的监理大纲及实施细则;审查分包商的资质和相关情况; 3. 审核项目公司编制的土建工程各项计划,并监督实施; 4. 定期巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等; 5. 督促指导项目公司按期完成土建工程进度计划; 6. 监督检查项目公司工程部门的施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确; 7. 负责复审土建施工单位月报工程量的审验计量工作; 8. 审核项目公司工程部提出的土建工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等; 9. 为项目公司工程部提供土建专业技术支持和指导,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作; 10. 参与所有土建工程竣工验收管理工作。
岗位职责:
1、 负责集团与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系; 2、 负责寻找融资资本,全面规划融资项目; 3、 负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划; 4、 负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持; 5、 负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等; 6、 负责协助集团进行资本、股权合理分配;
岗位职责:
1、负责公司各项企业文化宣导工作的实施; 2、负责组织公司各项企业文化宣导活动及员工关系活动的组织实施; 3、负责根据公司发展需要,建立公司培训体系,并组织实施; 4、负责及时修订和完善培训制度、流程并监督实施; 5、负责公司中高层管理人员培训活动的规划、组织、实施和效果评估; 6、负责公司内部讲师队伍建设并不断进行专业化讲师技能培训提升,优化内部培训师队伍,提升培训专业化; 7、负责整合公司内外部培训资源,根据公司发展需要开发培训课程并进行推广,提升公司员工整体素质; 8、负责各培训项目的培训记录及培训档案的建立和完善。 9、负责岗位工作内容各项流程的编制、维护和完善; 10、完成领导交办的各项临时性工作。
岗位职责:
品牌建设: 负责区域品牌体系搭建,制定区域品牌宣传推广和传播策略及方案,并组织实施;规范区域内部品牌使用行为,监控公司品牌外部表现及侵权行为,并作及时处理。 集团网站的搭建、维护。 媒体资源管理: 负责各级媒介关系拓展及维护;完成集团品牌在当地的推广和宣传,策划和落实区域品牌活动,对各类信息输出进行管理。 内刊编辑: 负责与各项目联络,内部稿件的邀约与精编; 选题策划与创意,外部稿件的邀约,人物访谈稿件的采写;杂志版面的设计与校对,完成企业内刊的编辑出版工作。 舆情监控: 与舆情中心联动了解近期舆情趋势,联合各部门做好危机处理方案执行;监测所在地各级政府相关部门官网、省级及主要地方性主流媒体,上报区域舆情危机信息,在全国性网站开展评论优化维护工作;建立可能存在舆情风险的前置评估预警,区域宣传推广新闻、负面或敏感信息的收集、整理和汇总,联动各部门推动整改。
岗位职责:
1.制定人员编制规划并不断对公司人力资源配置进行优化 2.进行员工招聘、录用、试用期跟进工作 3.组织实施公司各类型培训活动 4.组织和实施薪酬管理、绩效考核 5.预防并及时处理公司与员工的劳动关系问题

公司位置

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    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    正光路众旺路天明国际广场A 座11楼  

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