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    在招聘职位

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岗位职责:
1、负责项目土建专业概预算编制管理及竣工结算。 2、参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。 3、编制项目阶段性的成本估算报告,并参加成本评估工作和成本策划工作。 4、负责土建专业设计变更的成本控制,对目标成本进行动态跟踪,按需发出成本预警报告。 5、负责土建专业设备与材料的调研与比选工作。 6、负责招投标中土建专业商务部分的具体工作(起草招标文件、答疑、评标等)。 7、负责土建专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草工作。 8、完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。 2、对公司存在的法律合规风险提出预警,对公司业务及业务流程、内部管理控制进行合规性审查,提出相关改进意见; 3、协助评审各类招标文件、分包合同及其他合同,优化合同条件,规避合同风险; 4、项目法务工作系统管理,包括协助项目进行索赔与反索赔,制定方案、整理相关材料; 5、公司内部合同、工作联系函、催告函等拟定及审核; 6、其他日常法务支持工作。
岗位职责:
本次校园招聘目的:为公司未来持续发展储备人才;逐步提升公司的雇主品牌形象。 选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。 用人标准:踏实认真、正直坦诚、积极主动、强烈的责任心 具体如下: 1、本次校招计划招聘90-100人,招聘的职能方向包括施工(土建和安装)、造价、安全、资料、质检、招采、运营、人力、会计(出纳)、行政及信息化等; 2、招聘对象:2020届全日制统招硕士、本科及大专毕业生; 3、招聘方式:会在学校举办专场招聘会或者参加校园双选会,或者网上发布信息,接受简历投递、筛选并邀约现场一对一的面试。 4、公司福利:五险一金+餐补+通讯补助+节日福利+职称补助+学历补贴(统招本科以上)+年终体检; 5、公司有完善的人才培养体系,校招生入职以后,统一培训,统一帮扶,不定时沟通和观察,并且安排相应的轮岗实习。
岗位职责:
1.负责管辖区域内机械设备的日常巡检,安拆,顶升维护保养及运行状况动态监督。 2.在部门安排下负责设备考察及使用前验收及跨区域检查,监控中心值班等事项。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6、部门主管交办的其它事宜。
岗位职责:
1、负责根据工程计划需求,投入预算等编制采购计划; 2、负责合理安排采购顺序,对紧缺物料货物需长距离采购的物品提前安排采购计划及时购进; 3、负责随时掌握市场行情,严格控制公司工程成本及预算; 4、负责完善公司采购管理流程、采购申付款流程、采购结算流程等; 5、负责筛选性价比高的厂家,编制采购合同; 6、负责采购设备的订货、发货、到货、退换货、验收等事项跟踪与解决; 7、完成上级交代的其他工作。
岗位职责:
1、负责项目安装专业概预算编制管理及竣工结算。 2、参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。 3、编制项目阶段性的成本估算报告,并参加成本评估工作和成本策划工作。 4、负责安装专业设计变更的成本控制,对目标成本进行动态跟踪,按需发出成本预警报告。 5、负责安装专业设备与材料的调研与比选工作。 6、负责招投标中安装专业商务部分的具体工作(起草招标文件、答疑、评标等)。 7、负责安装专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草工作。 8、完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、项目水电安装部分的施工管理工作,包括临水、临电的安装与维护,水电的预埋和安装施工等; 2、编制、审查安装工程材料及施工机械使用计划; 3、解决安装工程施工中相关技术问题; 4、熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。
岗位职责:
岗位职责: 1.根据工程进度及图纸要求计算工程量,报审木工材料需求计划; 2.精通模板工程技术及要求、能熟练使用各种木工器械,编制及审核模板下料单; 3.负责木工工程在施工中质量的指导检查和验收; 4.能独立处理现场相关事宜,正确协调施工过程中出现的矛盾和相互工种配合; 5.按照施工进度总计划,合理安排,精心施工。负责其他工种隐蔽工程验收配合及本工种的质量自检;  6.配合测量员的工作,对放线进行施工、检查、复核; 7.根据设计要求,督促木工班长严格按图施工,并在施工中及时解决出现的技术问题和质量问题;  8.配合其他工种,作好工序交接。积极为下道工序创造条件,不留隐患,避免返工;  9.配合木工类设计办理变更及签证; 10.负责模板工程的结算,并全程跟踪木工班组的结算审计。
岗位职责:
岗位职责: 1.熟悉施工图纸,掌握工程钢筋设计做法,参加图纸会审,编制钢筋翻样、下料,对劳务翻样料单审核,组织交底并监督实施; 2.根据图纸及翻样提出钢筋需用计划。 3.参与钢筋材料进场验收,对钢筋加工进行技术质量控制。 4.协助项目工程师做好分部、分项工程及关键部位的技术交底,并督促施工班组实施。 5.协助项目质量员做好分项工程的隐蔽验收,参与钢筋分项全过程质量检查和验收工作。 7.协助试验员钢筋的取样以及试拉件现场抽样。 8.分层分段对钢筋翻样与实际用量进行对比,分析盈亏原因加以改进,建立分析台账。 9.负责钢筋工程的工程结算,并全程跟踪钢筋的结算审计。 10.负责剩余钢筋的统计、调拨使用以及废旧钢筋处理前的验收与计量。
岗位职责:
工作内容:1、负责进、退场劳务工人信息收集,建立完善电子花名册; 2、认真执行公司劳务考勤管理要求,配合项目部做好门禁电子打卡、考勤信息公布; 3、负责监督劳务工资发放情况,及时收集支付款凭证并归档; 4、 配合项目部做好进场工人实名制管理交底工作,督促劳务班组责任人认真履行劳务班组进场交底和《劳务班组进场承诺书》的内容; 5、负责检查、核对项目部每日实际用工情况,发现使用老、弱、病、残和童工现象应及时制止并上报; 6、组织项目部相关人员对劳务班组及劳务人员进行动态评估,建立管理劳务工人黑名单。
岗位职责:
1、负责进、退场劳务工人信息收集,建立完善电子花名册; 2、认真执行公司劳务考勤管理要求,配合项目部做好门禁电子打卡、考勤信息公布; 3、负责监督劳务工资发放情况,及时收集支付款凭证并归档; 4、 配合项目部做好进场工人实名制管理交底工作,督促劳务班组责任人认真履行劳务班组进场交底和《劳务班组进场承诺书》的内容; 5、负责检查、核对项目部每日实际用工情况,发现使用老、弱、病、残和童工现象应及时制止并上报; 6、组织项目部相关人员对劳务班组及劳务人员进行动态评估,建立管理劳务工人黑名单。 6、可接受优秀毕业生。
岗位职责:
1、负责公司信息化建设,对接集团与系统供应商,包括OA平台、新中大系统或者ERP系统的流程搭建; 2、对公司网络办公系统的维护,设备的调试; 3、对信息化系统进行相关的开发及运维; 4、负责组织信息化系统培训学习与指导; 5、领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定; 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划,编制出单位工程材料计划; 3、按计划组织好周转工具等材料的赁租,按期完成各种物质统计报表,按期期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专地隔离存放,严格进出料管理,建立材料账册; 6、严格贯彻执行材料管理制度和标准。
岗位职责:
岗位职责: 1、在项目经理领导下,严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工,对工程项目本专业的工程质量、安全生产、工程进度负有具体实施责任。 2、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,收集所有技术资料整理归档。 3、认真编制生产计划和施工方案,组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。 4、根据工程进度要求,组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。 5、熟悉图纸及施工规范, 对各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范标准组织施工,同时做好安全生产工作。 6、组织分项工程的自检、互检、交接检,严把质量关,同时配合监理工程师做好隐蔽工程的验收。 7、认真填写施工日志,做好整个工程施工过程的原始记录,负责施工现场的总体部署、总平面布置。 8、对采购的材料进行核查监督,协助仓库管理员进行仓库材料设备管理工作。有权拒绝使用不合格原材料,有权组织不合格分项工程返工,有权进行质量奖罚。
岗位职责:
1、负责制定安全应急程序预案,协助部门经理制定安保相关制度;负责制定所管辖区域内的安全保卫工作计划; 2、协助部门经理负责公司在管所有项目的业务工作的指导对接; 3、对保安值班制度落实情况进行监督和检查; 4、负责安全管理序列的梯队培养及培训管理工作; 5、协助部门经理负责应急预案及突发事件的协调处理。
岗位职责:
1、根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 2、负责档案、资料的调借、查阅工作; 3、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理。
岗位职责:
1、负责工程土建专业、安装专业等建筑工程质量保证资料的整理、过程验收资料的整理、竣工资料的整理,竣工资料交付甲方,协助甲方提供资料到档案馆等工作; 2、负责技术资料统一收集整理,建立包括各分包工程在内的工程统一档案; 3、负责项目文件和资料控制与内部交换、按照公司的制度章程定期公司备案等; 4、负责项目部会务工作; 5、负责领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、全面负责项目公司/项目部的质量管理工作,贯彻执行公司的有关质量管理标准及制度,完善、制定公司施工质量管理相关制度,做好质量管理体系贯标工作,并确保实施有效。 2、负责编制项目质量计划,并负责过程控制和日常管理,确保公司制定的项目总体质量目标和阶段质量目标的实现。能对项目质量管理人员有针对性的进行专业培训,提升其质量管理水平。 3、负责协调本部门与其他各部门之间的关系。全面负责与政府质量监督部门和公司对口工作,积极配合政府部门和公司的施工现场的质量监督检查和工程验收工作。 4、组织对在建项目进行月度和季度质量检查、评估和总结,监督质量缺陷的整改和落实。进行质量事故的预防和整改处理工作。 5、指导、督促工程质量创优实施和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作。建立工程质量管理档案。
岗位职责:
岗位职责: 1、参与建立和完善招聘模块的管理体系,包括原则、方法、流程、制度等; 2、根据战略战略要求和人力资源现状,组织实施招聘工作; 3、维护并拓展各类招聘渠道,建立人才库; 4、协助定期制定公司招聘状况分析报告,向领导汇报和提供建议; 5、负责各部门人力编制的控制,合理进行人力资源优化配置; 6、负责对中高端人才的搜寻和资源的维护; 7、参与部门其他模块工作的实施。
公司简介

河南大固建筑工程有限公司,成立于2012年6月6日。
公司经营范围包括房屋建筑工程施工、地基与基础工程施工,属于房屋建筑总承包施工单位。公司业务现已覆盖河南、河北、陕西、广东等地,目前在建项目近20个,预计三年内在建项目将达到100个。
大固以百亿产值目标为导向,致力成为河南地区知名的口碑和品质领先的建筑总承包公司。“品质”和“品牌”成为大固当下发展阶段的关键词, 凝心聚力,产业协同,实力铸就大固建筑的百亿梦想,成就中国建筑产业的新典范!

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