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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:300-499人
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:10000 万
  • 河南新壹城集团是由江苏省河南商会投资成立的专业开发商业地产的股份制现代化管理公司
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    在招聘职位

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岗位职责:
1、收集和整理公司开发项目的专业技术资料,组织项目的技术可行性论证,汇同进行设计方案评定; 2、负责开发项目的施工及技术管理工作、公司对外技术联系工作; 3、负责开发项目的施工进度控制、质量控制和安全监督; 4、负责相关技术文件的审核签发工作; 5、负责组织设计交底、图纸会审、材料定板、施工组织设计和专项施工方案评审及现场落地跟进; 6、负责与公司项目有关的技术规范、标准等的收集,参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;参与项目工程关键工序隐蔽验收,并对相关问题提出整改意见; 7、对相关施工企业资源考察、招采配合及后评估管理; 8、协调施工方、监理公司及其他合作单位的工作关系; 9、参与审查工程决算、项目决算,签署工程款支付意见; 10、汇同其他专业及部门开展专业标准化制定。
岗位职责:
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、处理日常诉讼纠纷; 4、为公司各部门提供法律咨询; 5、协助上级做好其它日常工作。
岗位职责:
1.参与制订企业年度经营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施 2. 参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策 3. 协助进行项目计划运营后评估工作,不断积累完善专业体系工作及关键节点实施方法,完善项目运营计划管理工具与模版 4. 动态经营计划管理,分析经营计划中存在问题,协调相关部门解决问题,编写公司月度、季度、年度运营报告; 5.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
岗位职责:
1、负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络,维护工作。 2、负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。 3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置(策划部协助)。 4、对销售人员的接待、**接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范、管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题。 5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。 6、组织、编写案场培训教材与销售资料,做好对销售人培训,解决销售人员在工作中遇到的问题。负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。 7、组织召开日会、周会、月底总结会。 8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。 9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系,以完成销售承诺。 10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。 11、办理合同备案,协助总经办办理产权证及土地证。 12、参与项目前期工作,包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等,并对开盘后的广告卖点提出建议。 13、销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。
岗位职责:
岗位职责: 1、按集团及项目成本制度要求,负责成本部工作。包括但不限于:成本管理、招投标管理、预结算管理、对造价咨询公司的管理等。 任职资格: 1、年龄45岁以下; 2、工程造价类相关专业本科及以上学历,持有高级或注册造价师证书者优先考虑; 3、专业工作8年以上,集团管控类型的房企项目成本管理工作3年以上; 4、精通工程造价、招投标、合同管理等; 5、较强的组织协调能力,良好的沟通与表达能力,具有优秀的责任感和执行能力
岗位职责:
岗位职责: 1、协助集团董事长对集团及各下属企业战略规划及决策制定; 2、负责集团及下属企业行政类、人事类文件的签批审核,协助企业经营类文件审批; 3、协助总裁参与事务性项目洽谈,收集关联行业信息,提供依据和分析意见; 4、协助总裁处理政府、行业、涉外事务及商务出行; 5、对总裁交代的指定事项进行督办,并及时向总裁汇报进度和结果; 6、完成总裁交代的其他任务。 任职要求: 1、26-35岁,本科以上学历,管理类、法律、金融专业优先考虑; 2、个人职业形象良好,注重商务礼仪、谈吐举止稳住、无不良嗜好; 3、有严密的逻辑思维能力和全面分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 温馨提示:该岗位对形象有一定要求,意向求职者请用近期职业头像
岗位职责:
岗位职责: 1、负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作; 2、审核给排水、强电弱电等工程招标文件的技术部分; 3、协调施工单位、监理单位处理现场问题和施工方案的变更,对现场工程施工进度、质量进行监督、控制,确保合同约定的工程质量、安全、进度和成本等目标得以实现; 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作,对验收中提出的问题实施整改,并对整改后的情况进行复验。 任职要求: 1、大专以上学历,给排水、强弱电等相关专业大专及以上学历; 2、具有5年以上相关工作经验,熟悉甲方现场管理程序,有较强的甲方管理能力; 3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件; 4、熟悉工程管理不同阶段的管控重点,思路清晰,具有较强的系统思考与分析解决问题能力。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算; 2、主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知; 3、负责审核、控制工程项目建设成本; 4、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划; 5、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,做好安全生产,确保工程质量; 6、负责处理质量、安全事故。
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责房地产项目的管理和项目运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作; 2、根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 3、组织并审核项目年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目资金收支计划,负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本; 4、负责组织制定及实施经公司批准的项目人力资源体系,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责并定期进行考核、评价和奖惩; 5、负责项目各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力; 6、做好内外协调,确保项目进度和工程质量、预售、融资、交房等主要节点按期实现; 7、在公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等; 8、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。 9、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行; 10、对公司分管领导负责,负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询; 11、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批。
岗位职责:
1、负责组织制定工程技术管理、工程项目管理制度、规范和流程,并监督执行; 2、负责审核及监督工程进度计划、工程质量、安全管理、施工合同洽谈、工程验收、工程结算等工作。 3、负责对重大技术问题、重大质量问题、重要设计变更进行协调处理决策。 4、统管协调室内装修、幕墙、园林景观等项目日常协调工作。 5、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系; 6、负责项目的日常管理,负责对内、对外的协调联系;
岗位职责:
1、根据公司战略规划和人才储备需求,制定企业商学院发展规划、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好年度培训规划; 4、负责师资队伍建设、引进并合理使用人才,并不断提高讲师的业务素质和管理水平; 5、推进企业文化建设工作。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责公司内部培训体系搭建,建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设,题材库建立 2.负责开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发; 3.负责课程开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法; 4.建立健全培训师考核和评价标准,搭建内训师队伍。
岗位职责:
1、参与项目初期的产品研究、方案选择、技术论证,负责水暖专业的方案研判; 2、对各阶段水暖专业设计方案、指标数据进行审核、优化; 3、参与项目水暖专业的成本控制; 4、负责对水暖专业重要设计变更的技术论证及审核。 5、与现场工程师进行水暖专业衔接,配合现场品质监控和技术支持,提出现场施工技术问题的主导意见,参与重大设计变决策工作; 6、协调配合建筑、结构、景观等相关各专业工作保证专业之间设计信息的一致性; 7、参与工程竣工验收、内部验收,对公司建成项目的水暖设计进行跟踪评价并负责工程案例整理,完善及更新设计标准。、
岗位职责:
1.根据公司人力资源发展战略,完善、优化招聘管理体系和流程标准; 2. 基于公司业务发展需要及人员编制,梳理招聘需求,拟定和执行招聘计划; 3. 负责招聘的组织实施工作,有效管理简历筛选、面试、录用等流程、环节,确保招聘数量与质量; 4. 建立健全公司战略性人才储备库建设,做好人才储备与梯队建设; 5. 拓展招聘渠道和资源,管理、评估外部猎头机构,做好招聘成本控制。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责项目中暖通中央空调系统、热泵机房、室外管线的工程图纸的设计、施工技术方案工作; 2、编写审核工程投标文件的技术部分; 3、做好本专业有关技术资料的整理工作; 4、完成主管领导交办的其他工作。 任职资格: 1、土建、电气等相关专业大学本科及以上学历; 2、2年以上地产从业经验,有写字楼及酒店设计经验优先。 3、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统; 4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
岗位职责:
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度; 2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划; 3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施; 4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人; 5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平; 6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 7.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。
岗位职责:
岗位职责: 1、起草、修订审计督察工作制度、流程; 2、拟定审计督察计划、范围,组织审计督察人员选择适当的方法有序地进行工作; 3、对审计督察情况进行复核,编写审计督察报告; 4、协助被审计督察部门进行结果沟通; 5、对内部审计督察人员进行培养、考核; 6、跟进部门审计整改事项的落实; 7、对项目分包结算审核结果的审定; 8、领导交办的其他事情。
岗位职责:
岗位职责: 1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等; 2、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核、检查和督促; 3、对企业日常资金运作进行监控,并根据企业规定对各部门的各项预算和费用计划进行审批; 4、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,提交财务分析及预测报告,并提出财务改进方案及合理化建议; 5、跟踪国家财税、金融政策发展新动向,提供资金、财务、税务等方面的建议,指导财务工作; 6、结合国家经济形势、信贷政策、银行相关政策等,草拟规划融资方案,执行公司战略决策中与融资相关决策; 7、协调公司同银行、工商、税务等与财务相关部门的关系,维护公司利益; 8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
岗位职责:
1、协调管理招商部,制定品牌招商和业态组合方案,并制定具体招商计划; 2、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施; 3、负责市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析; 4、签约及售前售后服务,树立良好的公司和楼盘形象,提高公司知名度,配合公司做好品牌招商广告宣传工作; 5、建立健全招商信息系统;制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期进行市场调研,系统分析市场状况,为招商决策提供依据; 6、负责本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责组织项目前期计划、项目全景计划、项目专项计划、项目目标责任书、公司/部门年度目标责任书的编制、调整及管理; 2、负责组织公司部门月度计划的编制与考核以及各项目报表编制及对接; 3、建立计划分类汇报、追踪、预警机制并实施,按要求更新维护,逐步线上维护; 4、计划模板、工具的优化调整,各业务模块计划相关人员培训、沟通; 5、领导交办事其他事项。
公司简介

河南新壹城集团是由江苏省河南商会投资成立的专业开发商业地产的股份制现代化管理公司。公司秉承“创新发展,合作共赢”的精神,以“高目标、高效率、高品质”为宗旨,始终坚持专业化运作、规范化管理、品牌化经营。
项目开发立足我国中部,已先后投资开发:信阳豫南国际商城、南乐新城国际商业广场、范县新城国际商业广场等,涵养高端精品住宅、情景主题商业步行街、500强商超、国际知名品牌百货大卖场、5A甲级写字楼,星级酒店等高端业态为一体的复合型城市综合体。

主要产品

新城国际广场企业形象

新城国际广场

企业展示

  • 河南新壹城集团有限公司企业形象
  • 河南新壹城集团有限公司企业形象
  • 河南新壹城集团有限公司企业形象

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    凯利国际中心A座26层  

  • 02

    公司地址:河南省濮阳市南乐县

    南乐  

该公司共有 2 个地址

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