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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:
  • 公司规模:
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:0 万
  • 1天内

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    简历处理用时

  • 10 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
1、负责案场接待、接电、来访、回访等日常业务; 2、负责来访客户的成交; 3、负责客户的拓展业务; 4、负责商品房买卖合同的签订,按揭业务的跟进; 5、负责老业主的维系。
岗位职责:
职责描述:1、现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付; 2、施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关; 3、设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收; 4、熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求; 5、与承包商、监理单位的协调沟通; 6、报批报建及配套手续的办理。
岗位职责:
职责描述: 1、负责收集整理成品房管理中心所需文件、项目资料。 2、认真贯彻公司管理规章制度,健全各中心资料管理岗位责任制。 3、按设计资料管理要求、整理工程资料并编目、建档。 4、配合项目各个环节报审报批资料准备。 5、完成上级交办的其他任务。
岗位职责:
1.负责公司重大事件新闻的撰写、以及公司办公文件的起草和编辑; 2.负责来访接待、考勤登记、接听电话等工作; 3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4.负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 6.完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1.负责总经办日常办公及行程工作的安排、做好各类信息的上传下达;参与组织和协调各种会议、仪式、活动等。 2.协助总经理负责处理日常工作,协调监督各部门和管理处认真及时地贯彻工作决策和指令; 3.负责起草领导交办的重要文件、工作材料及会议纪要、记好大事记; 4.负责协调领导层日常会务安排和服务。
岗位职责:
1.按照招商计划落实完成各项招商目标,负责对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定招商合作方案; 2.负责收集市场信息、行业信息、竞争对手信息、提出合理化应对建议并定期上报; 3.与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理; 4.建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商经理; 5.定期向上级领导汇报招商进度及完成情况; 6.完成上级领导交待的其他工作。
岗位职责:
1、根据商业街经营规划要求,确保设施、设备正常运行; 2、执行强弱电设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目; 3、负责强弱电系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划; 4、监督班组根据商铺业主或商户提出的维修要求,完成相应的维修工作; 5、负责商业街消防及工程方面的全部工作; 6、负责商铺装修方案相关部分的审核及现场监理,及时制止其在装修过程中违反商场有关规定的行为; 7、制定部门年度费用预算及节能方案,定期分析能耗数据; 8、制定突发事件预案,负责突发事件的处理。
岗位职责:
1、组织市场调研,及时准确提供市场信息,根据工作进展提出运营方案; 2、商场经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营情况分析报告; 3、负责商场多种经营及服务策划方案的具体落实工作; 4、负责商户承租期间租金、商业物业管理费及其他相关费用的收缴; 5、负责接待并处理突发事件以及顾客投诉,收集商户和顾客意见,编写分析报告; 6、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督; 7、负责对商户进行各项规章、制度的进场前培训,后续的管理和检查; 8、负责检查与监督运营客服人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访; 9、根据商业街商户的日常经营状况,提出品牌优化的最佳调整方案; 10、完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
职责描述: 1.负责精装修阶段设计全过程管理,概念、扩初深化、施工图等设计管理工作,过程中组织工作汇报。 2.制定精装修专业设计计划、资金计划。 3.组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审,确定精装修设计方案。 4.编写精装修设计任务书。 5.参与设计单位的选择及合同签订。 6.组织施工图会审。 7.提供销售资料及销售培训准备。 8.负责施工现场的设计变更及补充设计,以及施工现场的管理。 9.参与精装修工程的竣工验收。 10.完成上级安排交办的其他工作。
岗位职责:
(1)部门建设:负责统筹人力资源部工作,制定本部门的工作计划,合理调度本部门人员,完成公司赋予的各项工作任务。 (2)人员招聘:负责维护公司招聘渠道畅通,随时增补人员,满足业务发展需要。 (3)人员培训:对新进人员进行岗前制度和工作流程培训;与其他业务部门结合,进行各线条业务培训。 (4)管理制度和工作流程建设:搭建、完善适应业务发展需要的管理制度、工作流程、绩效考核等运营管理体系。 (5)薪酬管理和绩效考核:动态调整薪资体系和奖惩约束机制,保持组织活力。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    商务西一街与商务内环路交叉口世贸大厦A座16楼  

该公司共有 1 个地址

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