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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:6000 万
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  • 11 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1、参与制定工程中心相关管理制度、流程、作业指引,并督导执行; 2、管控项目施工进度、工程质量、安全文明,负责施工现场的相关技术工作; 3、参与各项工程检查,确保项目工程正常运行,控制项目风险; 4、为项目工程提供支持服务; 5、完成领导交办的任务,定期向领导汇报本职工作的情况。
岗位职责:
1、施工方案审议、里程碑节点预警、外部培训部门、人员对接。
岗位职责:
1、根据招商计划及古寨古镇项目定位进行招商、租赁,接待客户,与目标客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,建立客户档案,按时按量完成招商任务考核。 2、做好市场调研,对客户资料进行收集和整理,了解相关产业动态。 3、积极开拓招商渠道,拜访客户,积累客户资源。 4、协助部门举办与招商相关的活动。 5、维护已有商户及入驻企业关系,做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
岗位职责:
1、定标资料线下签批:价格确认单文件收集、签批后发放、台账建立; 2、中心负责业务的定标资料存档; 3、供应商管理:供应商考察台账的登记、考察情况统计、考察报告系统录入,供应商履约评估、定级工作的具体执行;投标保证金缴纳台账建立、退还 4、信息共享:泛微OA招采中心模块管理、维护。 5、部门费用管理:部门团建费用管理、报销; 6、财务对接:部门报销费用审核、管理; 7、培训管理:各类培训计划收集、按计划督促责任人完成,培训成果文件存档;
岗位职责:
1、信息化管理:负责明源系统、OA系统问题收集与运营信息化对接; 2、人力对接:部门人力日常对接工作,含人员调动、考勤等; 3、运营对接:含与中心运营、区域、项目运营的日常对接工作。 4、绩效管理:部门人员计划完成情况统计,绩效考核; 5、会议管理:周例会、月度会议、季度会议资料收集准备,会议组织,会纪纪要书写、跟催、落实; 6、办公用品:办公用品的领取、保管; 7、合同台账:中心、各区域、项目供应商合作台账收集、维护; 8、价格信息库:负责搜集整理材料、设备市场行情,及时掌握市场信息,建立材料设备类数据信息库,绘制年度价格走图; 9、部门大事件的收集、企业文化收集与提报;
岗位职责:
1、执行文旅康养类招采制度、规范业务流程并完善、优化制度体系; 2、审核文旅区域/项目公司全景/年度/季度/月度采购计划,督办监管招采计划执行,组织协调过程中I、II类项的采购事项,全过程审核管控; 3、监管参与重点招标采购项目的谈判、签约及合同的交付执行; 4、配合上级领导与工程、设计、产业、成本等相关业务部门的协调沟通工作; 5、文旅康养产业运营期招采业务管控; 6、建立文旅康养类供方名录,有效管理合格供应商的开发、动态评估、分级工作;
岗位职责:
1、材料类采购:负责集团范围内材料设备类战略采购工作; (集团范围某一期间内标准化程度较高的可完全锁定价格的同一类材料设备类或咨询服务类采购事项,通过整合内部需求与外部资源,最大限度发挥规模优势、实现规模效益的采购、消防风机、消防泵、配电箱、防水材料、电线电缆、管材管件、保温材料、涂料、电器、洁具、瓷砖、木地板、开关插座、全屋定制系统); 2.搜集整理常规材料市场行情,掌握市场材料波动信息,建立分科目的材料数据信息库; 3.新材料、新工艺标准化研究、调研,输出成果储备入库; 4.指导部门战略类材料招标的组织与实施,监督区域集招集采的实施; 5.参与集团招采条线巡检,监督各区域和项目公司战采执行情况。 6.收集区域反馈的战略合作单位信息,动态掌握战略单位的合作状况,定期优化战略合作单位库; 7.负责对新增备案战略单位的考察、级别评定;
岗位职责:
1、负责集团领导的日常接待及接送
岗位职责:
1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息。 2.制订市场调研计划,组织策划市场调研项目,对市场进行深入调查研究,把握行业动向,并就产品开发、市场销售、客户服务、竞争对手等专题,在深人进行市场调研的基础上,提出专题调查报告或策划方案。 3.通过调查研究,结合公司发展的实际情况,对公司发展战略规划提出修订建议。制作调研报告,并向管理层提供建议。 4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息,建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持
岗位职责:
1. 持续追踪宏观市场走势和政策调整,及时反馈信息并完成分析报告,提供策略依据; 2. 负责跟踪服务项目市场分析研究,掌握项目周边市场和竞品动态,根据项目需要提供针对性的市场服务报告; 3. 参与项目提报,完成项目提报工作中的市场部分,提供完整的数据支持并提供相应的产品,客户和定价专业策略建议; 4. 与各项目策划保持良好沟通和协作;
岗位职责:
1、对于建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量; 2、对效果图、模型、多媒体进行全面把控; 3、具有较强的创新意识,要出创意,根据甲方要求或招标文件要求,完成建筑单体方案或城市设计方案的构思,并指导深化其方案。
公司简介


浩创集团成立于2002年,是一家以地产开发为主体,高科技及物业服务为两翼的企业。旗下拥有二十六家房地产开发公司,一家物业公司,一家景观绿化公司,一家建筑公司,一家高科技孵化(众创优谷)公司。
集团总部设立在河南郑州,深耕中原战略核心经济区的同时,业务向外辐射全国多个地市。凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,浩创现已发展成为土地一级开发、市政BT项目建设、商业、住宅系列产品开发、物业管理等为一体的具有综合开发能力的房地产集团公司。
凭借优越的资源优势,浩创目前已发展成为中原地区名牌房产企业。公司现总资产近38亿元,2016年度仅地产板块销售收入58亿,2017年将实现销售收入100亿,2020年突破300亿。目前,集团年度开发面积达200万平方米以上,拥有储备土地数千亩,业务已拓展至深圳、郑州、新郑、洛阳、安阳、开封、南阳等多个城市和地区,先后开发30多个精品项目,产品类型覆盖普通住宅、花园洋房、别墅、综合商业、市政配套等多种业态。经过多年的发展和不懈努力,浩创地产已经塑造了一个知名度、信誉度、影响力广泛的企业品牌。
集团现有在册员工1500余人,其中,博士6人,硕士30人、本科330人,具有高级职称和注册会计师、注册税务师等从业资格的将近28人,各专业人才储备充足,员工队伍综合素质较高;为了更好地造福社会,促进企业可持续化发展,浩创地产长期坚持“决策科学,管理规范,操作专业,勇于创新”的管理思想,在大量引进人才的同时,不断加强公司内部员工的专业技能培训。浩创地产先后巨资引进房全国地产知名培训机构“北大纵横管理咨询公司”、“深圳赛普管理咨询公司”、“上海经邦管理咨询公司”,对公司进行长期的业务指导,为集团实现稳健、快速发展提供了人力智力支撑;2014年与西安交大合作举办CEO总裁培训班,2017年成立“浩创商学院”,旨在通过内外多个人才培养途径,使集团内部软实力匹配集团硬件,推动集团在更高的起点上实现更大的发展。
浩创坚持“立足中原、走向全国”的发展战略,在扎根大中原战略核心经济区实行稳步发展的同时,坚持“诚信为本,创新为魂”的核心价值观,致力于推动中原城镇化建设进程。本着“发展企业、奉献社会”的社会责任感,积极参与地方公益建设,先后捐赠数千万元资助地方环保事业和教育事业,为浩创集团树立良好的公众形象奠定了扎实的基础

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州龙湖宜居教育城郑新路与祥和路交汇处南500米路西浩创.梧桐郡会所  

该公司共有 1 个地址

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